伴隨著企業管理方式的發展，許多物業企業對員工制服的設計制作也越來越嚴格了。因為物業制服定做不僅是代表物業品牌和形象了，也體現了經濟能力，并且還能傳播企業文化、理念、呈現物業的服務意識。

日本的制服是世界上比較出名的國家，其制服用料不一，款式多樣、設計新穎，還不輸職業風采，即能體現外在的美觀，也不丟內在的禮儀文化。用制服的形象和服務質量共同演繹企業的知名品牌，塑造企業榮譽感，這是很多企業在共同競爭中都贊同的一點。在日本業界對制服有著共同的理解，慨括為“制服，讓工作的人露出笑臉”，代表了自豪、品位、快樂、服務、信任、安心、責任、清潔。制服會伴隨著人們的一生，歷經創業、發展、成功各個階段，已經不再是一種單純的外在體現形式了，也不僅僅是為滿足企業的形象而出現，而是整齊劃一的規范，代表了個體對整體的絕對服從。

在看看英國的“管家式”制服，也是比較聞名的，經過貼身裁剪、選用舒適的面料、典雅的顏色，使管家在舉手投足之間流露出一絲優雅。舒心的制服使員工在心理上有一種滿足感，自豪感。這便使他們在服務的時候能更加貼心和精細，并融于整個服務管理之中。因此“英式管家”成為了世界上家政服務領域的代名詞。

我國的物業制服廠家發展相對來說比較緩慢，大多都是仿照西方的款式。雖然有些企業已經意識到了制服的重要性，在色彩和款式上調整一些時尚感較強的設計，但是仍然缺少一種親和感和溫馨感，不僅沒有正確的體現出職業特點和精神風貌，還影響到了物業整體的企業服務形象。